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CM仕事術 新人ケアマネジャーのための仕事術
新人ケアマネジャーのための仕事術

ケアマネジャーのためのモニタリングの書き方の5つのコツ

ケアマネジャーとってモニタリングはケアプランの評価をしていく上で非常に重要なケアマネジメントの過程となります。また、居宅を訪問して実施することや記録に残しておく必要があるため多くの時間を費やすことになります。 時間をでは実際にどのよう...
2020.05.08
新人ケアマネジャーのための仕事術

夜間対応型訪問介護で覚えておきたい3つのポイント

在宅での生活が限界と感じる原因の一つに夜間帯の不安があります。 訪問介護のサービスも夜間のサービスはサービス提供者が少ないため、訪問できないと言われることも多いです。このような場合に夜間対応型訪問介護を利用することで課題の解決ができ...
2020.05.05
新人ケアマネジャーのための仕事術

複数回のヘルパー訪問で安心!認知症の在宅生活を継続する方法

Yahoo!japanニュースに認知症の母を介護するフジテレビの須田アナウンサーの苦悩のニュースが出ていました。 施設介護に対する罪悪感があったり、在宅介護では介護者自身の仕事との両立が難しく、介護では離職を余儀なくされるなど 施設...
2020.05.05
新人ケアマネジャーのための仕事術

小規模多機能型居宅介護で覚えておきたい5つのメリット・デメリット

ケアマネジャーってどんなサービスについてもよく知っていないといけないのですが、実際は使ったことがないサービスやあまりメジャーでなくてよくわまらないサービスってありますよね。 そんな不遇なサービスを少しでも理解できるように解説してみたいと...
2020.05.05
新人ケアマネジャーのための仕事術

地域密着型事業とは

地域密着事業とは地域包括ケアの考えのもと、認知症や介護度が重度になったとしても、できる限り住み慣れた地域で暮らせることを目的に創設されたサービスです。 地域密着型サービスの特徴 ...
2020.05.05
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定期巡回・随時対応型訪問介護看護で覚えておきたい5つのメリット・デメリット

    ケアマネジャーにとって事業所の数が少なかったり、利用する機会がが少なく、内容がよくわからないと言われるサービスの一つに定期巡回・随時対応型訪問介護看護があります。 そんな定期巡回サービスについて詳しく説明したいと思います。 定期...
2020.05.05
新人ケアマネジャーのための仕事術

定期巡回サービスが退院後のケアマネジメントに役立つ理由

利用者さんの退院が決まり、病院よご家族からから連絡が来ることはケアマネとしてはうれしいことですね。 しかし、入院により以前と同じように生活を擦ることが難しくなっているのではないかと感じるケースもあるでしょう。 また、退院後のケー...
2020.05.05
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ケアマネ初心者は失敗しがち!効率的なアセスメントを行う手順

初心者のケアマネにとって難しく感じるのがアセスメントです。アセスメントはチェックだけではなくそこからケアプランの根拠にしなければなりません。面談から記録まで効率的にアセスメントを行うコツをお教えします。
2020.05.05
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介護保険と医療保険の訪問看護はどう使い分けるのか

新人のケアマネの悩みとして、訪問看護を利用する際に介護保険か医療保険かどちらを選ぶべきなのか迷うことがあるのではないでしょうか。中にはどちらでもよくて利用者にとって安くなるほうを選べばよいとかいう人もいます。 実はどちらでも選べるというの...
2020.05.05
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ケアマネが知っておきたい難病の訪問看護には利用料の減免制度

医療費助成の内容 医療費の助成は同月内に複数の医療機関での外来・入院費、薬局、訪問看護ステーションなどで支払った自己負担の額を合算したときに、上限額を超えた場合にその超えた分の支払いが免除される制度です。 そのため、どの医療機関でいくら支払...
2020.05.05