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大手介護事業の採用担当者が語る派遣介護士のメリット、デメリット

かなでA 介護業界は人材不足のところが多いので、派遣の介護士を利用している事業所も多いのではないでしょうか 採用担当者A氏 うちの会社では、今...
2020.05.05
介護事業所の経営

経営者の知らない介護職員が職場をブラックと感じるポイント

介護職員の定着率の低い事業所は職員の不満の原因を把握していますか。いろいろな事業所で働いていた人の話を聞くと、本当にひどいと思われる事業所が多いと感じさせられます。 ただし、どこまでが本当なのか、特定の上司や先輩が問題なのかによって対...
2020.05.05
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200人のスタッフ面談で見えた!360度評価の重要性と介護事業経営

先日、テレビでアメリカの鉄道会社の最高経営責任者が変装をして現場に潜入し、問題点を発見するという番組を見ました。 皆さんの事業所では経営のトップがきちんと現場の声を聴ける仕組みはありますか。 仕組みはあっても、個人的な不満や愚痴...
2020.05.05
介護事業所の経営

介護の人材育成にメンター制度を採り入れる効果

介護人材の育成が一筋縄ではいかないとお悩みの育成担当者の方も多いのではないでしょうか。ここでは介護人材の育成にメンター―制度を採り入れる効果についてご紹介します。
2020.05.05
介護事業所の経営

介護経営者を悩ませるコンサルタント

介護の経営者がコンサルを付けるメリットとデメリットを説明。さらにエグゼクティブコーチングについて説明しています。
介護

介護職員が利用者から暴力やセクハラを受けた時の管理者としての対応

介護の現場において、利用者から何らかの暴力やセクハラを受けた経験のある介護職は95%を超えるといわれています。そのような行為に至る要因は、個人のパーソナリティーの問題だけでなく認知症の症状によるものも見られます。大切な職員を守...
2019.03.29
介護

中小介護事業の経営者の悩みその①人員不足に関すること

介護事業を経営する経営者には少なからずとも、社員には言えない何らかの悩みを持っています。社員との軋轢や考え方のギャップ、経営側の思いが社員に伝わらないなどの悩みを抱えている経営者やリーダーからの相談を多く受けます。しかし、本物の経営者は...
2019.03.28
介護

中小介護事業の経営者の悩みその②従業員の育成に関すること

介護事業の経営者の悩みは様々ですが大きく分類すると経営状況や人材育成に関することに集中しています。特に人材育成に関しては管理者の育成が上手くいかないために、優秀な介護職員が辞めてしまうなど経営にも打撃を与える状況になりかねません。 ...
2019.03.28
介護

【管理職必見】 人が定着しないという悩みを持つ事業所の特徴と対策

介護業界の慢性的な人材不足は外国人労働者によって解消されるのでしょうか。 人材不足に関する数字と離職対策についてお話したいと思います。 介護人材の離職率 公益財団法人介護労働安定センターが実施した平成29年度「介護労働実態調査」の結果による...
2019.03.28
介護

中小介護事業の経営者の悩みその③業績に関すること

中小の介護事業所の経営者の悩みで多いものの三つめは業績に関することです。業績を上げるために、様々な方法で対応されていると思いますが、なかなか効果が上がらないと感じておられる方も多いのではないでしょうか。介護保険の事業はサービスにか...
2019.03.28