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新人ケアマネ仕事術

見た目に自信ありますか?信頼されるケアマネジャーの身だしなみ

ケアマネジャーにとって身だしなみは信用にもかかわる重要な部分です。ケアマネジャーが身だしなみで気をつけなければいけないところを解説していきます。
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定期巡回サービスが退院後のケアマネジメントに役立つ理由

利用者さんの退院が決まり、病院よご家族からから連絡が来ることはケアマネとしてはうれしいことですね。 しかし、入院により以前と同じように生活を擦ることが難しくなっているのではないかと感じるケースもあるでしょう。 また、退院後のケースを新規で開...
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介護保険と医療保険の訪問看護はどう使い分けるのか

新人のケアマネの悩みとして、訪問看護を利用する際に介護保険か医療保険かどちらを選ぶべきなのか迷うことがあるのではないでしょうか。中にはどちらでもよくて利用者にとって安くなるほうを選べばよいとかいう人もいます。 実はどちらでも選べるというのは...
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サービス担当者会議が苦手な新人ケアマネが知らない進行のコツ

サービス担当者会議をどのように進めればいいのかがわからない、この進め方で良いのかなど 、サービス担当者会議を苦手としているケアマネジャーからの相談をよく受けます。 本人が苦手としていなくても、「あのケアマネの担当者会議はイケてない」などの評...
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【在宅看取りを考える】ターミナルケアでのケアマネの役割

ターミナルケアのケアマネジメントを行うときのケアマネジャーとしての役割と各段階でのケアのポイントやケアマネとしてどのようにかかわっていくのかをまとめました。ターミナルケアを実施する予定のあるケアマネは必見です。
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自立支援はアセスメントと目標設定で決まる!新人ケアマネ塾

新人ケアマネジャーにとって一番難しいと言われてるのがアセスメントです。しかしながら、このアセスメントの良し悪しによって、自立支援に向けた介護ができるか否かが決まっていくといっても過言ではありません。ベテランケアマネはどのような思考でアセスメ...
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複数回のヘルパー訪問で安心!認知症の在宅生活を継続する方法

Yahoo!japanニュースに認知症の母を介護するフジテレビの須田アナウンサーの苦悩のニュースが出ていました。 施設介護に対する罪悪感があったり、在宅介護では介護者自身の仕事との両立が難しく、介護では離職を余儀なくされるなど 施設介護か在...
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ケアマネジャーのためのモニタリングの書き方の5つのコツ

ケアマネジャーとってモニタリングはケアプランの評価をしていく上で非常に重要なケアマネジメントの過程となります。また、居宅を訪問して実施することや記録に残しておく必要があるため多くの時間を費やすことになります。 時間をでは実際にどのような内容...
新人ケアマネ仕事術

ケアマネジメントにおけるモニタリングを効果的に行う5つのコツ

ケアマネジャーとして効果的に、的確なモニタリングがしたいですよね。でも、実際はご利用者のところに行っても世間話で終わったりとか、聴きたいことを聞き逃したということは無いでしょうか。主任ケアマネがモニタリングのコツを伝授します。
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地域密着型事業とは

地域密着事業とは地域包括ケアの考えのもと、認知症や介護度が重度になったとしても、できる限り住み慣れた地域で暮らせることを目的に創設されたサービスです。 地域密着型サービスの特徴 地域の特性を生かしたサービス提供を行えるように、事業所の指定や...
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